ミドルシニアからの人生を楽しむ

巷の失業給付受給のことを書いているWebを拝見しますと、実績作りは転職サイトから履歴書作成して応募が簡単という話が多いです。ですが、実際にやってみると圧倒的に簡単かつ実用的な情報が得られるのは、ハローワーク窓口での職業相談です。

失業手当（正式には基本手当といいます）をもらうためには4週間の間に2度以上の求職実績作りが必要です。65歳以上の場合は若い人とは事情が違うのですが、一番簡単なほうほうはこれです！

以前の記事で65歳の1ヶ月前退職して、失業給付を申請するのが一番お得だと書きました。その後、失業給付の要件を満たすための活動をするなかで垣間見えたのが65歳以降の求職の難しさです。 65歳の1ヶ月前退職 詳しくはこちらの記事を...

引退後の理想の暮らしってなんでしょう。もちろん千差万別でありますが、それがどういう理想にせよ引退してからでは限りなく遅いので、何にせよ若いうちから仕込みが必要です。理想は時と共に変わる可能性がありますが、若い頃から仕込むべき不変なことがあります。

65歳1ヶ月前で退職すると、65歳になってからよりも多くのいわゆる失業手当がもらえるわけです。退職後全く仕事をしておらず仕事（アルバイトや手伝いも含む）収入がないいないのであれば全く問題ありませんが、アフィリエイト収入があると失業認定申請がややこしいです。

60歳で会社勤めを辞めるのと、65歳で辞めるのとでは若干違いますが、分かりきっているはずの支出ですが忘れていることって意外にあるものです。今から退職後の支出計画に入れておきましょう。

今回は会社を離れると否が応でも考えなければいけない健康保険の話です。退職後の健康保険の選択肢と、国民健康保険料とその滞納は差押という恐ろしい状況の一端について書いています。

定年ギリギリまで管理職だった人は、再雇用や再就職で地獄をみるという記事を書きました（ 2021年7月26日）。そうならないための方策のひとつは実務能力を上げることですが、実はそれ以前に大切なことがあります。それは…..。

本ブログの読者であろうシニア〜高齢者世代の方が、転職あるいは定年後の再就職先を探すにあたっていくつかポイントがあります。今回はそのポイントについて紹介しましょう。